Das richtige Match.
Nichts anderes.
Vierta verbindet Talente und Unternehmen mit stiller Präzision.
Stand: frühe Pilotphase. Werte aus ersten Testläufen mit ausgewählten Partnern.
Hoher Sichtungsaufwand, geringe Konversionsrate.
Fokussierte Auswahl, maximale Relevanz.
Weniger Masse.
Mehr Substanz.
Jobbörsen wachsen über Masse. Vierta wächst über Passung. Statt zu sieben, führen wir zusammen.
- 01Kein manuelles Sichten nötig.
- 02Fokus auf qualifizierte Erstkontakte.
- 03Schlankere Recruiting-Pipeline.
Vier Kriterien. Sorgfältig gewichtet.
Kein Lebenslauf-Screening. Ein Modell, das versteht, worauf es ankommt. Und offenlegt, warum.
Expertise
Können, das sich in der Arbeit zeigt.
Werdegang
Ausbildung, Erfahrung, Substanz.
Ort
Vor Ort, hybrid oder remote. So wie es passt.
Gehalt
Von Anfang an offen. Und verhandelbar.
Alles Wichtige zu Vierta.
01Was ist Vierta?
Vierta ist eine KI-Plattform für Recruiting und Job-Matching. Sie gleicht Expertise, Werdegang, Standort und Gehalt von Bewerbern mit den Anforderungen von Unternehmen ab und liefert statt langer Listen eine kurze, begründete Auswahl.
02Ist Vierta kostenlos für Bewerber?
Ja. Das Bewerberprofil bei Vierta ist kostenlos. Optional gibt es Bewerber Premium für 5 € pro Monat mit zusätzlicher Sichtbarkeit.
03Was kostet Vierta für Unternehmen?
Es gibt drei Pakete: Starter für 150 €, Growth für 400 € und Enterprise für 650 € pro Monat bei monatlicher Zahlung, mit Jahresbindung ab 100 €, 300 € bzw. 500 € pro Monat. Alle Preise zzgl. USt., ohne Provision pro Einstellung.
04Wann startet Vierta?
Vierta startet offiziell am 1. Oktober 2026.
05Für welche Branchen eignet sich Vierta?
Für alle. Vom Handwerk über Pflege und Gesundheit, IT und Logistik bis zu Verwaltung, Vertrieb und Ingenieurwesen. Entscheidend ist eine klare Beschreibung von Rolle und Profil.
06Wie funktioniert das Matching?
Vierta gewichtet vier Kernkriterien gemeinsam: Expertise, Werdegang, Ort und Gehalt, ergänzt um Signale wie Verfügbarkeit, Arbeitsweise und Sprachen. Jeder Vorschlag kommt mit Match-Score und nachvollziehbaren Gründen.
Kuratierte Matches statt
endloser Suche.
Erfahren Sie in einer persönlichen Demo, wie Vierta Ihre Recruiting-Prozesse transformiert.