Pflegekräfte finden, die bleiben.
Qualifikation, Schichtmodell, Standort und Gehalt: Vierta bringt Pflegeeinrichtungen und Pflegekräfte zusammen, bei denen es wirklich passt.
Passung entscheidet in der Pflege über alles
In der Pflege ist nicht nur wichtig, ob jemand die richtige Ausbildung hat. Ebenso zählen Schichtbereitschaft, Fachbereich, Arbeitszeitmodell, Anfahrtsweg und die Frage, ob jemand lieber stationär, ambulant oder in der Intensivpflege arbeitet. Passt das nicht, endet ein neues Arbeitsverhältnis oft schon in der Probezeit.
Vierta gleicht diese Faktoren von Anfang an ab. Pflegekräfte legen einmal ein Profil an, ohne Anschreiben. Einrichtungen beschreiben, wen sie suchen, und erhalten eine kurze, begründete Auswahl statt einer langen Liste.
Woran die Suche nach Pflegepersonal häufig scheitert
Qualifikationen im Detail
Pflegefachfrau, Altenpflege, Fachweiterbildung Intensiv oder Praxisanleitung: Die Unterschiede sind entscheidend und in Lebensläufen oft schwer zu erkennen.
Schichtmodell und Arbeitszeit
Vollzeit, Teilzeit, nur Frühdienst oder Nachtdienst: Wer das erst im Gespräch klärt, verliert Zeit auf beiden Seiten.
Kurze Wege zählen
Gerade bei wechselnden Diensten ist der Anfahrtsweg ein zentrales Kriterium. Vierta berücksichtigt Standort und Mobilität direkt im Matching.
Transparenz beim Gehalt
Offene Gehaltsvorstellungen von Anfang an vermeiden Enttäuschungen und machen Angebote vergleichbar.
So unterstützt Vierta Einrichtungen in Pflege und Gesundheit
Bedarf beschreiben
Station, Fachbereich, Arbeitszeitmodell und Qualifikation in eigenen Worten. Vierta übersetzt das in klare Anforderungen.
Mehrere Kriterien zugleich
Expertise, Werdegang, Ort und Gehalt werden zusammen gewichtet, ergänzt um Verfügbarkeit und Arbeitsweise.
Nachvollziehbare Auswahl
Jeder Vorschlag zeigt, warum er passt. So entscheiden Sie schneller und begründet.
Direkter Kontakt
Pflegekräfte entscheiden selbst, wer sie kontaktieren darf. Das sorgt für Gespräche mit echtem Interesse.
Diese Profile findet Vierta für Pflege & Gesundheit
- Pflegefachkraft
- Altenpfleger/in
- Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- Pflegehilfskraft
- Intensivpflege
- Ambulante Pflege
- Praxisanleitung
- Stationsleitung
- Medizinische/r Fachangestellte/r
- Pflegedienstleitung
Recruiting für Pflege & Gesundheit
01Können Pflegekräfte ihr Wunsch-Schichtmodell angeben?
Ja. Arbeitszeitmodell und Verfügbarkeit fließen in das Matching ein, damit Vorschläge auch zum Alltag der Pflegekraft passen.
02Ist Vierta für Pflegekräfte kostenlos?
Ja. Das Profil für Bewerber ist kostenlos. Optional gibt es Bewerber Premium für 5 € pro Monat mit zusätzlicher Sichtbarkeit.
03Eignet sich Vierta für Kliniken und ambulante Dienste gleichermaßen?
Ja. Vierta ist branchenübergreifend aufgebaut. Ob stationär, ambulant oder in der Intensivpflege: Entscheidend ist eine klare Beschreibung der Rolle.